三年以内既卒者等採用定着奨励金が新設されています。
新しく新設された三年以内既卒者等採用定着奨励金について紹介します。この助成金は、これまで新卒採用のみを行っていた企業が、積極的に既卒者等が応募可能にするために新設されています。これから採用活動が本格的にスタートすると思いますので、ご参考にしていただければと思います。
概要
学校等の既卒者や中途者の応募機会の拡大および採用・定着を図るため、既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を新たに行い、採用後一定期間定着させた事業主に対して奨励金を支給されます。
奨励金の対象者
学校等を卒業または中退した者で、これまで通常の労働者(正社員)として同一の事業主に引き続き12か月以上雇用されたことがない者
奨励金の支給額
対象者を雇入れて一定の要件を満たした場合に、企業区分、対象者及び定着期間に応じて下表の支給額を支給されます。
企業区分 | 対象者
(奨励金コース名) |
1人目 | 2人目 | ||||
1年
定着後 |
2年
定着後 |
3年
定着後 |
1年
定着後 |
2年
定着後 |
3年
定着後 |
||
中小企業 | 既卒者等コース | 50万円(※) | 10万円 | 10万円 | 15万円(※) | 10万円 | 10万円 |
高校中退者コース | 60万円(※) | 10万円 | 10万円 | 25万円(※) | 10万円 | 10万円 | |
それ以外の企業 | 既卒者等コース | 35万円(※) | ー | ー | ー | ー | ー |
高校中退者コース | 40万円(※) | ー | ー | ー | ー | ー |
※ 若者雇用促進法に基づく認定企業(ユースエール認定企業)の場合は、いずれも10万円が加算されます。
主な支給要件
この奨励金の支給要件は、コースごとに以下の通りです。
【既卒者等コース】
(1)既卒者・中退者が応募可能な新卒求人(※1)の申込みまたは募集を行い、当該求人・募集に応募した既卒者・中退者を通常の労働者(※2)として雇用したこと(少なくとも卒業または中退後3年以内の者が応募可であることが必要です)
(2)当該求人の申込みまたは募集前3年度間において、既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を行っていないこと
【高校中退者コース】
(1)高校中退者が応募可能な高卒求人の申込みまたは募集を行い、当該求人・募集に応募した高校中退者を通常の労働者として雇用したこと(少なくとも中退後3年以内の者が応募可であることが必要です)
(2)当該求人の申込みまたは募集前3年度間において、高校中退者が応募可能な高卒求人の申込みまたは募集を行っていないこと
※1 学校(小学校及び幼稚園を除く)等に在学する者で、卒業若しくは修了することが見込まれる者(学校卒業見込者等)であることを条件とした求人または学校卒業見込者等および学校等の卒業者・中退者であることを条件とした求人。なお、高校中退者が応募可能な高卒求人は除きます。
※2 通常の労働者とは、直接雇用であり、期間の定めがなく、社内の他の雇用形態の労働者(役員を除く)に比べて高い責任を負いながら業務に従事する労働者をいいます。