2016-04-25 / 最終更新日 : 2016-09-29 sr-uruma 情報 沖縄ＳＲ経営労務センターに加入しています。 事業主の皆様、労災保険にご加入されていますでしょうか。社会保険労務士の団体で労働保険事務組合である「沖縄ＳＲ経営労務センター」に事務を委託することで、労災保険に特別加入することができます。特に建設業の事業主で、事業主自ら […]
2016-04-05 / 最終更新日 : 2016-09-29 sr-uruma 情報 キャリアアップ助成金変わります。 今月（平成28年4月）より、「キャリアアップ助成金」の内容が大幅に変更されています。是非この機会にご検討されてはいかがでしょうか。 区分の変更 a 賃金テーブル改定 変更前のコース区分 ＜変更後のコース区分＞ ① […]
2015-07-27 / 最終更新日 : 2016-11-22 sr-uruma ブログ パートタイム労働法 賃金の決定 こんちちは。うるま社労士です。 最近の集中豪雨で一気にダムの貯水率が平年以上になって一安心です。 前回から引き続き、パートタイム労働法について記載したいと思います。 今回は、パート労働者の賃金の決定についてです。 パート […]
2015-06-25 / 最終更新日 : 2016-11-22 sr-uruma ブログ パートタイム労働法 短時間雇用管理者の選任 おはようございます。 最近、車のクーラーの効きが良くないので困っているうるま社労士です。 引き続き、パート法の条文について説明させてください。 〇短時間雇用管理者の選任（第17条） 事業主は、常時10人以上のパートタイム […]
2015-05-27 / 最終更新日 : 2016-11-22 sr-uruma ブログ パートタイム労働法 昇給、賞与、退職金の有無の記載 こんにちは。雨不足でダムの貯水率が気になるうるま社労士です。 前回から引き続きまして、パートタイム労働法について書きたいと思います。 本日は、労働条件通知書（雇用契約書）で明示する際の昇給についてです。 パートタイム労働 […]
2015-05-11 / 最終更新日 : 2016-11-22 sr-uruma ブログ パートタイム労働法 通常の労働者への転換 こんにちは。久しぶりの投稿です。 ゴールデンウイークはバイトに明け暮れたうるま社労士です。 今回も続きましてパートタイム労働法の義務規定を紹介したいと思います。 パートタイム労働者を雇っている事業所で、意外と対応されてい […]
2015-04-17 / 最終更新日 : 2016-11-22 sr-uruma ブログ パートタイム労働法 差別的取扱いの禁止 こんにちは。うるま社会保険労務士事務所です。 前回から引き続き、今回は差別的取扱いの禁止（パート法9条）について説明したいと思います。 平成27年4月1日以前から差別的取扱いの禁止（旧8条）がありましたが、今回の改正でよ […]
2015-04-09 / 最終更新日 : 2016-11-22 sr-uruma ブログ パートタイム労働法 雇入れ時の説明義務 おはようございます。 前回に続きまして、平成27年4月1日の改正施行されたパートタイム労働法（パート法）について説明したいと思います。 パート法14条 事業主は、短時間労働者を雇い入れたときは、速やかに、第9条から前条ま […]
2015-04-03 / 最終更新日 : 2016-11-22 sr-uruma ブログ パートタイム労働法 相談窓口設置と労働条件通知 おはようございます。 皆様、パートタイム労働法が平成２７年４月１日から改正施行されました。 今日は改正内容の一つである相談窓口について、説明したいと思います。 ・パート法第１６条 事業主は、短時間労働者の雇用管理の改善等 […]
